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据《太阳报》报道，英格兰职业比赛裁判有限公司(PGMOL)发布了一则广告，旨在招募新的视频助理裁判(VAR)。这个职位需要应聘者能够在高压环境下提供清晰的沟通，反思自身表现，了解VAR何时需要干预比赛，并具备专注的能力和良好的沟通技巧。

PGMOL明确表示他们寻求的是经验有限或没有相关经验的人才，他们想要招募那些拥有勇敢灵魂的人。据悉，这则广告已经在英格兰足球顶级赛事的约75名男足和女足裁判中流传开来。这表明PGMOL希望能够给予那些尚未有机会展示自己的人一个机会。

与此同时，VAR自2016年推出以来一直备受争议，因此正面临着最严格的审查。阿森纳队和利物浦队本赛季都发表了针对VAR的强烈声明，表达了他们对这项技术的不满。阿森纳在与纽卡斯尔的比赛后，对于一起判罚越位进球的争议情况做出了声明。而利物浦在与热刺的比赛后，也对VAR裁判决定引发的争议表达了不满。

从广告的要求来看，PGMOL正在寻找那些有勇气、充满灵魂的人来担任VAR职位。这也意味着他们愿意给予那些没有经验的人一个机会，以期望获得更多新的思路和创新。

PGMOL发布招聘广告的举动也表明他们对VAR裁判的重视，他们希望通过招募人才来改善VAR的表现，减少潜在的错误判罚，提高英格兰足球比赛的公平性和公正性。然而，对于VAR职位的要求却不容小觑。这项技术需要裁判员具备在高压环境下作出决策的能力，他们需要能够清晰地表达自己的观点，并快速做出正确的判断。此外，他们还必须具备反思和自我改进的能力，以确保他们的决策能够尽量准确地判定比赛中的争议情况。PGMOL的举动也引发了社会的广泛讨论。有些人认为这是一个机会，可以让那些一直被忽视的人有机会证明自己。然而，也有人担心，给予没有经验的人这样重要的角色可能会导致更多的错误判罚和争议。总而言之，PGMOL发布的招聘广告说明他们对VAR裁判的重视，并希望通过招募新人来改善VAR的表现。只有通过寻找那些有勇气和灵魂的人，才能确保VAR在英格兰职业足球比赛中发挥出更好的作用。同时，这也将给那些一直被忽视的人提供一个机会，让他们证明自己的实力和价值。然而，需要注意的是，这个职位的要求十分严格，同时也需要平衡新人和经验丰富的裁判员之间的配比，以确保比赛的公正性和权威性。